Des formations sur mesure pour vous armer contre les impayés

Elles sont organisées dans le but de former un ou plusieurs salariés au sein d’une même entreprise.

Elles ont généralement lieu dans les locaux de l’entreprise.
On parle de formation « sur mesure » car il est possible d’adapter un de nos modules de formation et de construire un programme ensemble.

En effet, ces interventions en intra entreprises laissent un large champ des possibles, toujours liés à l’efficacité du recouvrement.

Elles interviennent généralement pour former un ou plusieurs collaborateurs lors d’une création de poste, d’une nouvelle embauche, d’une mutation, d’une promotion ou pour faire progresser l’entreprise en matière de credit management.
Elles tiennent compte du niveau des participants et des problématiques rencontrées dans l’entreprise.

Leur contenu est préalablement défini en accord avec le chef d’entreprise, le chef du service financier, contentieux, la direction du personnel.


Pour vous garantir une parfaite adéquation entre vos besoins et la prestation que nous vous proposons, nous suivons la méthodologie suivante :
 

Nous vous écoutons et validons avec vous chaque partie du cahier des charges, au fur et à mesure de son élaboration . Nous vous posons les questions suivantes : quelle est la population à former, quels sont vos objectifs professionnels, quelles sont les contraintes à prendre en compte? Nous mettons à votre disposition notre expertise pédagogique pour vous assurer de la conformité du programme proposé avec vos objectifs.

Après avoir reformulé votre demande, nous concevons ensemble une réponse adaptée. Nous choisissons des formateurs professionnels dont l’expérience et les compétences répondent précisément à vos besoins. - Pour connaitre nos formateurs, cliquez ici La conception des supports pédagogiques est réalisée à partir de modules actualisés.

La pédagogie participative et active est basée sur le partage des connaissances et des bonnes pratiques. Tout au long de la formation, vous êtes en mesure de contrôler sa bonne exécution et d’en mesurer la qualité.

Dés la fin de la session, nous vérifions avec vous l’atteinte de vos objectifs « à chaud » grâce à un questionnaire d’évaluation et de validation des acquis.

Puis, plusieurs mois après la fin du stage, nous revenons vers vous afin de mesurer l’impact de notre action de formation sur vos résultats, lors d’un questionnaire « à froid » et d’apporter des actions correctrices le cas échéant.
 

Comme en formation inter entreprises, notre formateur s’engage à être disponible, plusieurs mois après la formation, pour répondre à vos questions.

Etre à votre écoute, c’est notre métier : n’hésitez pas à nous contacter